Рекрутингова компанія - це структура, що спеціалізується на пошуку, підборі та наймані персоналу для інших компаній. Головним завданням підбіркових фірм є сприяння у відшуканні кваліфікованих співробітників, що відповідають вимогам та стилю споживчої організації. Розглянемо детально основні пропозиції.

1. IT Рекрутинг. Це спосіб відшукання, вибору та прийому експертів у галузі інформаційних технологій. Включає аналіз потреб фірми в IT-фахівцях, відшукання претендентів (через соціальні платформи, професійні платформи, інформаційні бази), проведення співбесід та аналіз навичок претендентів.

2. Аутплейсмент. Це процес допомоги персоналу, які були усунені або опиняються у етапі звільнення, у пошуках нової роботи. Включає консультування з проблем кар'єри, підтримку у створенні резюме та підготовці до бесід, а також надання даних про місця роботи на ринку.

3. Масовий пошук та підбір персоналу. Це метод прийому значної кількості працівників, часто для нових проектів чи збільшення бізнесу. Охоплює побудову стратегії набору персоналу, рекламу місць роботи, аналіз резюме, організацію розмов і оцінку кандидатів.

4. Сорсинг. Це процедура активного пошуку аспірантів на відкриті місця. Сорсинг включає застосування різноманітних методів пошуку, таких як соцмережі, професійні асоціації, інформаційні бази та прямий контакт із перспективними претендентами.

5. Аутсорсинг зовнішньої служби. Це делегування конкретних бізнес-процесів чи завдань (наприклад, IT-послуг, транспортування, обслуговування клієнтів) зовнішні фірми. Дозволяє сфокусуватися на основних аспектах справи, зменшуючи витрати та збільшуючи ефективність.

6. Розрахунок заробітної плати та бухгалтерський супровід. Включає складання та визначення окладів працівників, звітність податків і виплат, надання фінансових доповідей. Це важливо для дотримання нормативних актів та результативного управління грошима.

7. HR консалтинг. Це консультуючі послуги з керівництва працівниками. Включає такі частини, як формування плану управління робочими ресурсами, покращення процесів управління персоналом, побудова фірмової традиції, підготовка та підвищення кваліфікації персоналу.

Дані сервіси займають основну роль у розробці результативної та продуктивної робочої атмосфери, переважно у динамічній галузі IT та в умовах українського ринку роботи. Також компанія Pro HR Services пропонує різноманітні інші типи послуг, серед яких затребуваною можна назвати послугу під назвою "Лізинг персоналу https://prohr-services.com/lizynh-personalu/ ". Ознайомитись ретельно з усією інформацією ви можете за посиланням у цій статті.